12星座性格分析|分析12星座职场的升迁瓶颈
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星座性格
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在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，怎样成功的躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢？接下来，就跟着小编来了解，我们的十二星座ta们的职场升迁瓶颈是什么？
症状一：单打独斗，缺乏管理能力
自省星座：射手座、水瓶座、双子座
也许你口才很好，什么事都能说出个子丑寅卯;也许你能力很强，什么事领导交给你你都能应付过来……你是办公室里的活跃分子，但是你生性热爱自由，宁愿一个人把事情都干完也不愿意带着一帮人麻烦……但是升职的第一道关卡就是你必须有团队管理能力，想升职却不愿意负责任，怎么可能呢?
症状二：埋头苦干，业绩被淹没
自省星座：摩羯座、金牛座、天蝎座
酒香也怕巷子深，现在早已不是埋头苦干就吃香的时代了。公司不是你一个人的世界，埋着头你看不见别人，别人也看不见你。俗话说“会哭的孩子有奶吃”，公司当然希望成本越低越好，很多公司只有在你主动提出后，才会考虑你的升职加薪要求。平时的业绩，你也要懂得及时地展示，否则你将很快被淹没，稳定地呆在底层。
症状三：不敢冒险，按部就班
自省星座：双鱼座、巨蟹座、处女座
你乖巧可爱，领导交给你什么任务你就做什么，今天是这个任务，明天是那个任务……但是同时，如果没有上头的安排，你却不知道该做什么。很多人对自己没有长远的职业规划，没有自己的努力目标，按部就班地工作，害怕犯错误而不敢接受有挑战性的工作。长此以往，在上司的心目中你是一个不能挑大梁的人，那就在下面好好呆着吧!
症状四：横冲直撞，无视企业游戏规则
自省星座：白羊座、狮子座、射手座
每个企业都有它自己的游戏规则，有一些隐形的人际关系，越是发展时间久的企业越是如此。一些老旧的办事流程和利益纠葛，明明不对，但你也得默认它的存在。而一些颇有“主见”的人，总是忍不住抱怨这些东西，试图撼动它。长此以往，不仅暗中得罪了人不自知，还给领导造成满腹牢骚、刺儿头的形象，升迁又怎么会有望呢?
症状一：单打独斗，缺乏管理能力
自省星座：射手座、水瓶座、双子座
也许你口才很好，什么事都能说出个子丑寅卯;也许你能力很强，什么事领导交给你你都能应付过来……你是办公室里的活跃分子，但是你生性热爱自由，宁愿一个人把事情都干完也不愿意带着一帮人麻烦……但是升职的第一道关卡就是你必须有团队管理能力，想升职却不愿意负责任，怎么可能呢?
症状二：埋头苦干，业绩被淹没
自省星座：摩羯座、金牛座、天蝎座
酒香也怕巷子深，现在早已不是埋头苦干就吃香的时代了。公司不是你一个人的世界，埋着头你看不见别人，别人也看不见你。俗话说“会哭的孩子有奶吃”，公司当然希望成本越低越好，很多公司只有在你主动提出后，才会考虑你的升职加薪要求。平时的业绩，你也要懂得及时地展示，否则你将很快被淹没，稳定地呆在底层。
症状三：不敢冒险，按部就班
自省星座：双鱼座、巨蟹座、处女座
你乖巧可爱，领导交给你什么任务你就做什么，今天是这个任务，明天是那个任务……但是同时，如果没有上头的安排，你却不知道该做什么。很多人对自己没有长远的职业规划，没有自己的努力目标，按部就班地工作，害怕犯错误而不敢接受有挑战性的工作。长此以往，在上司的心目中你是一个不能挑大梁的人，那就在下面好好呆着吧!
症状四：横冲直撞，无视企业游戏规则
自省星座：白羊座、狮子座、射手座
每个企业都有它自己的游戏规则，有一些隐形的人际关系，越是发展时间久的企业越是如此。一些老旧的办事流程和利益纠葛，明明不对，但你也得默认它的存在。而一些颇有“主见”的人，总是忍不住抱怨这些东西，试图撼动它。长此以往，不仅暗中得罪了人不自知，还给领导造成满腹牢骚、刺儿头的形象，升迁又怎么会有望呢?
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