六韬观人术_职场观人术--老板面相篇
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几乎每个人都有打工的经历，或为私企打工、或为政府打工。我们在择业的同时，也无可避免的会考虑将来要面对的老板，将是怎样一个人。进一个单位、一个部门，领导是否合得来，会对你今后的职业发展起到至关重要的作用。同时，导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”，更多的是“老板”。
所以说“我们无法选择自己的父母，但有权选择自己的老板。”可是，你是否有能力选择好自己的老板呢？
通常选择老板有四大标准，叫做“四有老板”：
第一要“有形”，即外形养眼，以便下属工作时候心情愉快。
第二要“有心”，即心态积极，积极乐观的心态是可以传递的，还可以给给员工以安全感。
第三要“有运”，即官运亨通，这样才能更有利于下属的才能施展，搭上老板的顺风船，顺风顺水。
第四要“有情”，即感情稳定，以免将个人情绪带入工作中，使下属经常成为遭受城门失火之后的池鱼之灾。
下面介绍些实际可行的职场观人术吧，看看值得员工为之尽心尽力的好老板面相该是什么样子。
一、两目藏神，眸子端正。
眼睛是心灵的窗口，眼神端正，威严庄重，眼睛黑白分明之相的老板，一般都心地善良，光明磊落。眼内黑睛多主聪明豁达，智慧贤明，明辨是非，不会随意听信小人谗言，更不会盲从，而是以德服人。如果眼白多，这样的老板心狠手辣，绝对要敬而远之。
二、天庭高广，鼻正四顾，五岳朝拱。
天庭额部，是事业之宫位。天庭高广饱满指额形宽广、高隆，主事业亨通，运筹帷幄，决胜千里。
鼻主事业及财源，若丰隆有肉，主平生之正财丰盛。鼻形以截筒鼻、悬胆鼻及虎鼻为佳，事业能有大成。鼻正四顾者，是指五岳之额、鼻、颏，及左右两颧不可有高低大细之分，双颧要在鼻之左右作照应；额与地阁亦必须在鼻正中之上下，完成三停之不败气势。最重要就是两颧亦要丰满有肉，才可对鼻子的气势有相应的辅助力量，故有：“宁可有颧无鼻，不可有鼻无颧。”的说法。
老板颧鼻相配，丰隆有肉，不光主本人的福相，亦主事业稳定，一般不会有倒闭的危机。这样对雇员亦有一定的保障。两腮无肉、瘪进去的人，甚至有骷髅相的人，大多福薄、吝啬、苛刻。
三、鼻头圆厚有肉，地阁方圆朝拱。
鼻头有肉，宽宏豁达，慈良有信，对下属不仅亲切仁爱，还能论功行赏。但是酒糟鼻就很糟糕了。
地阁高圆朝拱，处事稳重，量大而和平，能容小恶，更有容人之雅量，越到晚境越好。
四、颜貌温和，言谈及度。
一般稳重的大老板，大都能在言谈上达到谦恭者言微，品性上富而不骄，脾性上怒而不躁。这些有修养的老板，其运必持久。
而如果你的老板是属于以下类型的，建议还是避而远之的好：
一、鼻梁高而露鼻脊，鼻头尖削。
鼻梁高而露鼻脊，事业运多阻滞，很难荫及下属；鼻尖削而无肉，主性格尖酸刻薄，过分计较得失，损人利己，有鸡蛋内挑骨头的坏习惯。还有鹰钩鼻多阴险狡诈。鼻孔大或者朝天的也不是什么好相，守不住财。
二、经常垂首低言者。
常垂首者，一般是好贪之辈。经常低头沉思，有算计人的倾向；低言者，多主言行不正，心藏淫邪之念及私心。这些人极度自负，只顾及自己利益，不顾员工福利。利。 三、愁容满面，眉头紧锁。
这些多属于败相，多主对下属常乱发脾气，做事不与下属商量，独断专行。做老板的即使现在很风光，但面容忧虑凄惨，亦会先得而后失，书曰：“得意中面容凄惨，先富后贫，遭窘处颜貌温和，卑穷晚发。”
如果老板的眉头紧锁，甚至出现很深的纹路，不苟言笑，这都不是好面相。
四、身体状况不佳。
身心不二，一个老板如果体质很弱，甚或弱不禁风、疾病连连，那事业也一定会萎靡不振，很难带动员工成就一番事业。
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