[英格丽褒曼图片]英格丽-张：星相与成功之狮子座
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英格丽-张：星相与成功之狮子座
霸道的狮子座
狮子座被太阳系的中心太阳所主宰。太阳，这个具有创造性力量的恒星，用自身的热情、欢乐带给人间光明和生命，太阳也赋予狮子座热情、直爽、高傲、自我的性格。
世界著名的狮子座：
克林顿、拿破仑、卡斯特罗、肖伯纳、卡尔?荣格、德彪西、亨利?福特、圣罗兰、肯尼迪夫人、麦当娜、香奈尔、惠特尼?休斯顿、桑普拉斯、莫妮卡?莱文斯基、希区克科、达斯丁?霍夫曼、舒曼
中国著名的狮子座：
李嘉诚、伏明霞、崔健、陈凯歌、白岩松、宋祖英、张惠妹、童安格、杨紫琼、王菲、霸王项羽
狮子座的名言
1，我不是为了集体活动而生的，我就不是！--罗波特瑞德弗德(美国演员)(太阳在狮子座，月亮在处女座)
2，一个批评家的好评论就是给你一处死刑。--达斯丁霍夫曼(美国演员)(太阳在狮子座，月亮在处女座)
3，宗教是能够让普通人安静的绝好妙招。--拿破仑(太阳在狮子座，月亮在山羊座)
4，我不想生活，我想先有爱，再能够偶尔生活。--ZeldaFitzgerald(作家)(太阳在狮子座，月亮在巨蟹座)
5，诗歌，是最美妙的思想在最美妙时光的记录。--雪莱(诗人)(太阳在狮子座，月亮在双鱼座)
6，当一个女人眨眼睛，没有男人看她时，那是由于她眼睛上的皱纹。--DoloresDelRio(演员)(太阳在狮子座，月亮在白羊座)
7，无论你是否承认上帝，你必须承认他是个一流的政治经济学家。--萧伯纳(太阳在狮子座，月亮在金牛座)
狮子座：阳性座，十二座中第五个座
元素：火元素族
定位：定座
季节：夏季
主宰行星：太阳
【英格丽的建议】
1.应该利用的狮子座性格优势：
热情、自信、威严、正直、直爽、忠诚、生动、乐观、坦率、善于表达自己、全心全意、自豪、强烈、一如既往、理想主义、欢快、献身精神、慷慨大方、勇气过人、责任心强、公正。
2.应该防止的狮子座性格劣势：
霸道、强烈的支配欲望、傲慢、自负、主观、突出自己、出风头、抢头功、爱炫耀、夸张、吹牛、自我戏剧代、顽固不化、过高估计自己、爱摆出一幅恩赐别人的态度、自认为勇智过人、爱指点别人的江山、易于得意忘形、忘乎所以、脾气暴躁、教条主义、对人要求苛刻、易于被虚伪的夸奖欺骗、常常跌倒在卑鄙小人之手。
3.狮子座擅长和喜欢的领域：
a,狮子有宽广的视野，热烈的性格，夸张的表达能力。它喜欢宏观主题，大方向，而不屑一顾细节与琐事。他们需要一个能使自己感到处在负责任或领导位置的工作，能让它在支配地位，才能使它的所有积极性调动出来。他们要做剧中男女主角，而不适合做配角，更不适合在后台为主角上妆、卸妆、拉幕的助理工作。
b,们的强烈表现欲和热情而又夸张的性格，使他们能在演艺界，与公众相关的职业，如教师、舞台表演、电影、电视、芭蕾、或者社会政治工作中找到自己的位置。
c,他们不满足于为人服务和受人支配，他们喜欢那种能支配别人、高高在上的工作，让他们适应于任何领域的领导、政治家、律师、企业的总裁、导演、销售、公共关系、管理、电影业、赌博业、首饰业、金融业。
4.如何管理狮子座的老板和雇员
狮子座老板的风格：
有霸道、专制、唯我独尊的倾向，下属最好不要向他们的权威挑战，不要期望高度的民主；非常自信、热情、慷慨，高度的个人魅力让你不知不觉地追随着他，为他奉献；喜欢指导、教育职员，为职员作示范，你有任何问题，都可以请他指教；喜欢支配别人，对于他的命令最好是言听计从，少提反对意见；眼光宏远，喜欢大规模的项目和举动，不斤斤计较、精打细算，只要你能够展示给他未来宏伟的前程，他就易于被打动；好大喜功，常常把别人的成绩归于自己；别忘了把你的业绩报告上写下他的名字。喜欢一呼百应、被人吹捧、夸奖，不能够接受批评，有可能被有心计的职员操纵；对于雇员和他们的家庭非常关心，对于喜爱的职员慷慨大方；不能够忍耐失败和挫折。
狮子座雇员的心态：
他们需要领导的认可和表扬，需要出人头地；他们渴望能显示自我的工作和机会；他们需要担当重要的角色，不希望作为助手和配角；他们为了显著的权力和地位而工作，不完全是为了金钱。
在工作中的行为：
他们通常会不自觉地参与各种会议、集会和项目，在大、小会议中都不会默默无闻地作为听众，他们及时地跳出来展示自己，引起人们的注意；他们热情、果断，有出色的表现能力和口才，善于表现自己，在初次面试中留给你非常好的印象；他们常常能够在不经意中支配别人，占领首要位置；他们不容易被别人支配和领导；他们工作勤奋，忠于职守，诚守诺言，遵守纪律，认真负责；他们所到之处希望得到别人的注意，常常非常注重自己的着装和仪表；他们自尊心极强，不善于自我检查，又非常顽固，难以承认自己的错误和缺点；热情、直爽、大方、简单，能够与外界和客户保持良好的关系。
能够激励他们的工作环境：
他们喜欢豪华、舒适、醒目突出的环境，他们希望自己的工作环境就能够显示出自己的与众不同的；常常让有身份像征的记念物环绕；不喜欢孤独和沉寂，需要热闹的、人多的环境。
何时能够重用他们？
当公司需要大张旗鼓地作市场宣传，当外出需要公司的代表人时，正是他们表现的好机会；当公司在危机之中，需要英雄的拯救时(但要根据他的实际能力)，他们有强烈的个人英雄主义思想；当公司需要更大的发展时，需要他的热忱和气魄，他们不但能够蛊惑人心，而且出手不凡；他们需要处于人群之中，成为焦点，任何与人打交道的工作，他们都适合；通常，他们善于夸大自己，但是，他们终究会脱颖而出成为公司的显著人物。
什么情况他会离开你？
他长期在你的手下默默无闻，他们不能够长期做副手，不能被别人支配；他们需要一个自己独立的舞台；当他作助手时，又没有得到足够的注意力和赞扬；当他们被放在与世隔离的岗位，他们不善于做幕后工作；如果你的性格像他们一样强硬，你又喜欢支配别人时，他们不甘心被支配。当他们没有足够知识和自我认识时，他们会盲目的自大、以自我为中心，并且顽固不化。
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