什么样的老板留不住人_什么样的办公室留不住人才
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什么样的办公室留不住人才
现在公司最需要的就是人才，但大多数公司也面临着无法留住人才的问题。很多老板认为出现这种现象的原因，是自己无法给出高工资满足人才导致的。但你有没有想过，有一些公司给员工的工资更低，却能留住人，这是为什么呢？
一、办公室有过多的门
现在有很多的办公室，为了出入的方便，以及强化办公室的气运，从而选择多开几个门，这样做是没有错。但是在开偏门的同时也要注意一下，开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，尤其是能达到抢运、补运的功效。但切记，过多的偏门，会使人气涣散、斗志消失、财气不聚或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。
二、办公室座位后不宜空荡
在布局之时千万要记住一点，不论你的办公室有多大，座位后面都千万不能为空。这是因为办公室座位后宜有靠山，因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足。如座后空荡，则往往形成实力不够，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间。而如果一个公司没有向心力，又拿什么留住人气呢？
三、办公室不宜阴暗不明，欠缺采光
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办公室的光线明暗度，与企业事业的成败有很大的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。
四、办公室正前方不宜有冲煞
办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则，单位内的员工或主管不但容易诸事不顺、阻碍频生、疾病不断、怪事连连、官非口舌多；而且人事异动频繁，向心力不足，无法留住员工。
五、办公室的周遭不宜有峤煞
办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工翻脸不认人。
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